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湖北省黃岡市委編辦提升“五感”打造機關文化品牌
時間:2019-03-22       

  今年以來,湖北省黃岡市編辦堅持把機關文化品牌建設作為從嚴治辦的有效載體,不斷提升黨員干部政治品質、服務能力和服務質效,取得明顯成效。 

  強化政治建設,提升使命感。以市編辦更名掛牌為契機,組織黨員干部集中學習習近平總書記系列重要講話精神,增強黨員干部從嚴治黨的自覺性。組織學習中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾轉化等重大論斷,開展“機構編制工作面臨的新形勢新任務新要求”大討論,找準工作方向;對照黨的十九大工作重大部署,開展大調研,明確機構編制工作思路和重點。 

  強化服務理念,提升獲得感。推行“三個一”服務標準轉作風,要求黨員干部對黨“一顆紅心”、對基層“一腔誠心”、對群眾“一片熱心”;調整行政審批事項兩次,承接落實上級取消下放行政審批事項47項;全面建立清單制度,推行“雙隨機一公開”監管,行政審批實現“三級八同”,可網辦率82.5%,10個縣(市、區)可網辦率達77%。 

  強化規范管理,提升集體感。堅持民主集中制,領導班子做到“大事講原則、小事講風格、遇事多溝通、平時多交流”;落實“三會一課”,定期組織開展民主生活會和組織生活會,開展批評和自我批評,消除隔閡,形成合力。以政治巡察整改為契機,立行立改,制定整改措施162項,修訂完善制度60項,整改事項完成率達95%。 

  強化示范引領,提升榮譽感。堅持“辦興我榮、辦衰我恥”的從嚴治辦理念,提出“管住口,把話說好;管住心,把事做好;管住手,把自己管好;管住兵,把隊伍帶好”的“四好”標準。利用“三八”“七一”等節令,在全市編辦系統開展“三八紅旗手”“優秀共產黨員”等評選活動,選樹典型,增強示范導向作用,營造人人想先進、爭先進、奪先進的良好局面。 

  強化活動載體,提升歸屬感。定期組織“快樂學習”活動,推行“干部大講堂”制度,采取黨組定主題、干部定課題的方式,理論與例證相結合,人人上講壇、人人講業務;開展“學習強國我第一”活動,每周公布一次學習強國平臺積分情況;定期組織年輕干部座談活動,關心了解年輕干部思想、工作、生活情況,營造溫暖、和諧的良好氛圍,提升干部職工的歸屬感。 

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